
Готовимся к интервью
|
Ряд наших кандидатов очень беспокоятся по поводу собеседования с работодателем как таковым. И совершенно напрасно. Ведь собеседование — это наилучший способ продемонстрировать потенциальному работодателю свои лучшие качества - это куда более гибкая форма проверки работника, чем, например, анкетирование или тестирование. Необходимо использовать это преимущество с пользой для себя |
Неважно каким образом Вас интервьюируют - по телефону, skype или лично. Основные страхи – это какие вопросы будут задавать, как себя вести, как выглядеть и т.д. Мы решили помочь Вам, чтобы Вы чувствовали себя спокойно и уверенно.
Итак, что же Вас ждет на собеседовании? Интервьюер – это вежливый и приветливый человек, который желает узнать о Ваших способностях выполнять интересующую Вас и работодателя работу.
Если собеседование проходит по skype, Вы должны выглядеть как на личном интервью: девушкам необходимо иметь приятный макияж, уложенные волосы, нарядную одежду; парням - быть гладко выбритыми, одетыми в однотонную рубашку, галстук (по желанию). Для интервью по телефону будет достаточно говорить доброжелательно и уверенно. В этом случае, успех будет зависеть от того «что» и «как »Вы говорите, а не как выглядите.
Если Вы испытываете страх перед началом интервью попытайтесь прежде всего успокоиться и привести себя в устойчивое состояние. В Ваших интересах выглядеть спокойно и доброжелательно, уверенно отвечать на вопросы интервьюера.
Самый лучший способ снизить волнение — хорошо подготовиться к интервью:
- Узнайте подробнее о компании, с представителями которой планируется интервью.
- Заранее подготовьте ответы на наиболее вероятные вопросы.
- Проведите несколько тренировочных занятий с друзьями - пусть они сыграют роль злобного работодателя))).
Советы очень простые. Однако, наш опыт свидетельствует о том, что многие кандидаты напрочь забывают старую истину: «Лучший экспромт — это заранее подготовленный экспромт». Узнав о предстоящем собеседовании, не рассчитывайте на «авось». В помощь Вам, дорогие кандидаты, приводим список вопросов, наиболее часто встречающихся на собеседовании. Подготовьте ответы на них, чтобы иметь больше шансов на успешное прохождение интервью и получение контракта.
- What is you name?
- How old are you?
- Please, introduce yourself.
- Are you married? Do you have children?
- Have you ever been abroad? Where & When?
- Have you ever worked abroad?
- Do you have friends or relatives abroad?
- Have you ever worked in UAE?
- Why do you want to go to the UAE?
- What do you know about UAE (Dubai, Abu Dhabi)?
- What do you know about our company?
- What is the purpose of your visit to the UAE?
- What position are you interested in?
- What do you think this position consists of?
- What qualities do you have relevant to this position?
- Why are you interested in this job?
- What do you know about __________ functional duties of your future position?
- Why do you think you are a suitable candidate for this position?
- How this work experience will help you in your future?
- What is your salary expectation?
- How soon are you ready to start your work?
- Why are you interested to specifically in our company?
- What are your weaknesses and strengthens?
- What is your work experience?
- Where did you work?
- How long did you work in ….
- What were your duties in…
- Why did you leave your (previous) job?
- What would you like to change in your previous job?
- Where and what position do you work now?
- What is for you good service?
- How many clients where in the restaurant you worked per day, how many guests did you serve per day?
- Did you have any problems with the guests and how did you solve it?
- Is it possible that your private life can interfere your work?
- Did you have any job offers lately?
- What are your ambitions? / What are your plans in future?
Cкачать ENGLISH TEST для самоконтроля
Важно, чтобы стратегия всех Ваших ответов была как можно более сконцентрирована на Вашей заинтересованности в данной работе и на Ваших возможностях справиться с нею. Тогда не важно, с какими вопросами Вам прийдется столкнуться на собеседовании. Но отвечая на них, не старайтесь чрезмерно приукрашивать свои достоинства, разглагольствуя в хвастливой манере, какой Вы прекрасный работник. Важно во всем соблюсти меру.
Если Вас спрашивают о Ваших сильных сторонах, говорите о том, что имеет непосредственное отношение к желаемой работе. Если спрашивают о слабых - упоминайте только те недостатки, которые являются продолжением Ваших достоинств; (например: «Я привык слишком усердно работать, меня беспокоит, что я очень много внимания уделяю деталям в процессе работы, очень требователен к себе и т.п.») Отвечайте легко и с юмором :-)
И еще один совет: не относитесь слишком серьезно к возможным неудачам. Далеко не у всех кандидатов получается получить рабочий контракт сразу после первого интервью. Воспринимайте неудачное интервью как приобретенный ценный опыт, который поможет Вам в следующий раз. И ни в коем случае не нужно расценивать неудачу, как «Бог отводит», нехороший знак и т.д..
«Дорогу осилит идущий», — говорили древние.