Готовимся к интервью

Ряд наших кандидатов  очень беспокоятся по поводу собеседования с работодателем как таковым. И совершенно напрасно.  Ведь собеседование — это наилучший способ продемонстрировать потенциальному работодателю свои лучшие качества - это куда более гибкая форма проверки работника, чем, например, анкетирование или тестирование. Необходимо использовать это преимущество с пользой для себя

Неважно каким образом Вас интервьюируют - по телефону, skype или лично. Основные страхи – это какие вопросы будут задавать, как себя вести, как выглядеть и т.д. Мы решили помочь Вам, чтобы Вы чувствовали себя спокойно и уверенно.

Итак, что же Вас ждет на собеседовании? Интервьюер – это  вежливый и приветливый человек, который желает  узнать о Ваших способностях выполнять интересующую Вас и работодателя  работу.

Если собеседование проходит по skype, Вы должны выглядеть  как на личном интервью: девушкам необходимо иметь приятный макияж, уложенные волосы, нарядную одежду; парням - быть гладко выбритыми, одетыми в однотонную рубашку, галстук (по желанию).  Для интервью по телефону будет достаточно говорить доброжелательно и уверенно. В этом случае, успех будет зависеть от того «что» и «как »Вы говорите, а не как выглядите.

Если Вы испытываете страх перед началом интервью попытайтесь прежде всего успокоиться и привести себя в устойчивое состояние. В Ваших интересах выглядеть спокойно и доброжелательно,  уверенно отвечать на вопросы интервьюера.

Самый лучший способ снизить волнение — хорошо подготовиться к интервью:

• Узнайте подробнее о компании, с представителями которой планируется интервью.
• Заранее подготовьте ответы на наиболее вероятные вопросы.
• Проведите несколько тренировочных занятий с друзьями - пусть они сыграют роль злобного работодателя))).

Советы очень простые. Однако, наш опыт свидетельствует о том, что  многие кандидаты напрочь забывают старую истину: «Лучший экспромт — это заранее подготовленный экспромт». Узнав о предстоящем собеседовании, не рассчитывайте на «авось». В помощь Вам, дорогие кандидаты, приводим список вопросов, наиболее часто встречающихся на собеседовании. Подготовьте ответы на них, чтобы иметь больше шансов на успешное прохождение интервью и получение контракта.

1. What is you name?
2. How old are you?
3. Please, introduce yourself.
4. Are you married? Do you have children?
5. Have you ever been abroad? Where & When?
6. Have you ever worked abroad?
7. Do you have friends or relatives abroad?
8. Have you ever worked in UAE?
9. Why do you want to go to the UAE?
10. What do you know about UAE (Dubai, Abu Dhabi)?
11. What do you know about our company?
12. What is the purpose of your visit to the UAE?
13. What position are you interested in?
14. What do you think this position consists of?
15. What qualities do you have relevant to this position?
16. Why are you interested in this job?
17. What do you know about __________ functional duties of your future position?
18. Why do you think you are a suitable candidate for this position?
19. How this work experience will help you in your future?
20. What is your salary expectation?
21. How soon are you ready to start your work?
22. Why are you interested to specifically in our company?
23. What are your weaknesses and strengthens?
24. What is your work experience?
25. Where did you work?
26. How long did you work in ….
27. What were your duties in…
28. Why did you leave your  (previous) job?
29. What would you like to change in your previous job?
30. Where and what position do you work now?
31. What is for you good service?
32. How many clients where in the restaurant you worked per day, how many guests did you serve per day?
33. Did you have any problems with the guests and how did you solve it?
34. Is it possible that your private life can interfere your work?
35. Did you have any job offers lately?
36. What are your ambitions? /  What are your plans in future?

Cкачать ENGLISH TEST для самоконтроля

Важно, чтобы стратегия всех Ваших ответов была как можно более сконцентрирована на  Вашей заинтересованности в данной работе и на Ваших возможностях справиться с нею. Тогда не важно, с какими вопросами Вам прийдется столкнуться на собеседовании. Но отвечая на них, не старайтесь чрезмерно приукрашивать свои достоинства, разглагольствуя в хвастливой манере, какой Вы прекрасный работник. Важно во всем соблюсти меру.

Если Вас спрашивают о Ваших сильных сторонах, говорите о том, что имеет непосредственное отношение к желаемой работе. Если спрашивают о слабых - упоминайте только те недостатки, которые являются продолжением Ваших достоинств; (например: «Я привык слишком усердно работать, меня беспокоит, что я очень много внимания уделяю деталям в процессе работы, очень требователен к себе и т.п.») Отвечайте легко и с юмором :-)

И еще один совет: не относитесь слишком серьезно к возможным неудачам. Далеко не у всех кандидатов получается получить рабочий контракт  сразу после первого интервью. Воспринимайте неудачное интервью как приобретенный ценный опыт, который поможет Вам в следующий раз. И ни в коем случае не нужно расценивать неудачу, как  «Бог отводит», нехороший знак и т.д..

«Дорогу осилит идущий», — говорили древние.