Подписка на вакансии и новости:Отправить
Наши предложения

Как можно легко отличить честную компанию от маскирующихся аферистов

Уважаемые посетители нашего сайта!

Написать данную статью меня побудило искреннее беспокойство, вызванное тем, что в последнее время в Украине появилось и активизировалось большое количество аферистов и мошенников, которые, играя на желании людей улучшить свою жизнь путем получения легальной работы за границей, выдают себя за  легальные агентства по трудоустройству за границей, в частности, в ОАЭ. В данной статье мы расскажем о том, как легко можно отличить честную компанию от маскирующихся аферистов, и таким образом обезопасить себя и не стать жертвой мошенничества.

Итак, на практике все чрезвычайно просто. Вам потребуется немного бдительности и настойчивости для того, чтобы понять, с кем вы имеете дело. Для этого необходимо осуществить  4 простых действия по проверке легитимности компании, предлагающей свои услуги по трудоустройству за границей, а именно:

  1. Проверка наличия разрешения Министерства труда и социальной политики Украины на трудоустройство в данной стране.
  2. Регион Украины, в котором разрешена деятельность по трудоустройству за рубежом.
  3. Предусмотрено ли заключение с вами договора на трудоустройство?
  4. Фактический адрес агентства, предлагающего вам работу за границей.

 Ниже вы найдете подробное описание того, как это сделать, а также основные признаки, по которым легко можно распознать аферистов.

1. Во-первых, любая компания, занимающаяся трудоустройством за рубежом, обязана иметь лицензию Минтруда и социальной политики Украины, дающую ей это право.  Однако это – далеко не все, как многие наивно полагают (и на чем, в основном, и играют мошенники). Обязательным документом, прилагаемым к лицензии, является Дополнение (Додаток), конкретизирующее, в какой конкретно стране имеет право на трудоустройство данный субъект предпринимательской деятельности. Схема аферы в данном случае предельно проста. К примеру, предприниматель Ш. открывает лицензию на право трудоустройства в США (или любой иной стране). Затем, по прошествии определенного времени, внимание этого предпринимателя привлекает иная страна, пользующаяся повышенным спросом и популярностью у кандидатов, претендующих на получение работы (в нашем случае – ОАЭ).

В соответствии с законодательством Украины, предприниматель Ш. ОБЯЗАН обратиться в Минтруда за получением Дополнения к своей лицензии, которое даст ему право трудоустраивать наших граждан в данной стране. Для этого он обязан предоставить следующий пакет документов, доказывающий легальность и надежность его контактов в ОАЭ:

  1. оригинал контракта со своим партнером, находящимся в Объединенных Арабских Эмиратах;
  2. копию лицензии этого партнера, дающей ему право на трудоустройство иностранных граждан в ОАЭ Данная лицензия должна быть заверена государственным органом, который ее выдал и Консульством Украины в ОАЭ. (Как вы понимаете, таким образом наше государство страхует своих граждан от действий аферистов, занимающихся торговлей людьми.)
  3. образец трудового контракта, который предприниматель Ш. намерен предоставлять своим кандидатам для работы в ОАЭ.

После получения вышеуказанного пакета документов, Министерство труда совместно с МИД Украины проводят свою, независимую, проверку подлинности всех фактов, изложенных в предоставленных документах и в случае, если все действительно легально и безопасно, выдают вышеуказанное Дополнение. Обычно оно имеет форму официального письма на фирменном бланке Министерства, которому присвоен соответствующий регистрационный номер. Одновременно с этим, Минтруда размещает данные о выданном Дополнении на своем официальном сайте www.mlsp.gov.ua. Найти интересующего вас субъекта предпринимательской деятельности вы сможете следующим образом:

  1. Зайдите на сайт Министерства труда и социальной политики Украины по ссылке: www.mlsp.gov.ua
  2. Найдите слева в синей колонке рубрику «Дiяльнiсть» и, кликнув по ней, выберите в открывшемся меню строку «Працевлаштування за кордоном» (10-я сверху), после чего спуститесь в самый низ открывшейся колонки на строку «Перелiк фiрм, якi отримали лiцензiю на працевлаштування за кордоном» и кликните по ней левой кнопкой мыши.
  3. Перед вами откроется «Перелік суб'єктів господарської діяльності, які отримали ліцензії на посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном, станом на …». Выберите верхнюю строку (это самая свежая информация) и кликните по ней.
  4. В открывшемся перечне областей Украины выберите область, в котором зарегистрирован интересующий вас предприниматель (компания) и войдите в нее (об этом вы имеете полное право спросить непосредственно у самого предпринимателя). В результате откроется таблица, в которой перечислены все субъекты предпринимательской деятельности, занимающиеся  трудоустройством за рубежом, с указанием стран, в которых они имеют право осуществлять эту деятельность. Если вы нашли интересующее вас лицо и страну, в которой вы хотите получить работу, напротив фамилии данного лица (названия компании) – значит, вы имеете дело с добропорядочными предпринимателями, работающими честно, легально и прозрачно. Если же в таблице отсутствует хотя бы одна из этих двух деталей – вы связались с мошенниками, и ваша безопасность находится под угрозой.

2. Второй, немаловажный, факт, о котором вам необходимо знать и иметь в виду – это место (регион) осуществления деятельности по трудоустройству за границей. В соответствии с законодательством Украины, деятельность по трудоустройству за рубежом можно осуществлять только в том городе, который обозначен в вышеуказанной таблице. Деятельность по двум и более адресам – категорически запрещена. Например, если предприниматель Ш. зарегистрирован в Черкассах, он обязан иметь официальное письмо Минтруда, дающее ему право вести указанную деятельность, к примеру, в Киеве (при этом офис в Черкассах юридической силы не имеет и считается незаконным). В противном случае – никакая, даже разовая акция типа собеседования с работодателем, юридической силы не имеет и запрещена действующим законодательством. Это – также одна из мер нашего государства, направленная на обеспечение вашей безопасности, позволяющая контролирующим органам осуществлять надзор за соблюдением ваших конституционных прав и действующего законодательства.

3. Третье, что необходимо иметь в виду – какой договор с вами заключает данный предприниматель (компания). Требуйте заключения договора на трудоустройство в данной стране! Обычно мошенники прикрываются всякого рода договорами на оказание консультативных, информационных и прочих услуг, избегая слово «трудоустройство». Тем самым они  пытаются обезопасить себя в случае контакта с правоохранительными органами, манипулируя понятиями и пытаясь объяснить, что они не занимаются трудоустройством. Естественно, договор об оказании консультационных услуг имеет право на существование, но только как дополнение к договору на трудоустройство, а ни в коем случае не вместо него. Если же с вами отказываются заключить договор на трудоустройство в данной стране – перед вами аферисты, и вы в шаге от опасности.


4. И четвертый, последний из основных моментов, на который вам необходимо обращать внимание, прибегая к помощи агента по трудоустройству за рубежом. Обратите внимание на наличие офиса, куда вы можете придти в любое удобное для вас время для того, чтобы ознакомиться с оригиналами документов, перечисленных в п.1, да и просто лично побеседовать с тем, кто предлагает вам работу за рубежом. Легальные агентства, которым нечего опасаться и не от кого прятаться, размещают адрес своего офиса непосредственно на сайте, открыто приглашая всех желающих посетить офис и лично ознакомиться с существующими программами, вакансиями, предлагаемыми зарплатами и т.д.  Если же на ваш вопрос об офисе вам начинают рассказывать что-то о переезде, временном отсутствии типа творческой командировки и т.д. – это один из верных признаков мошенничества, и я советую вам очень хорошо подумать, прежде чем вступать в какие-либо отношения с данными людьми.

Теперь вы знаете, как уберечь себя от опасности и не попасть в сводку милицейских новостей в качестве очередной жертвы мошенников. Помните о старой пословице «Осведомлен – значит, убережён» и не дайте себя обмануть. Если у вас возникли какие-либо вопросы после прочтения этой статьи – звоните, приходите к нам, и мы с радостью проконсультируем вас по любым интересующим вас вопросам. Наши специалисты (в том числе квалифицированные юристы) – к вашим услугам. Наши телефоны и адрес офиса указаны на этом сайте, поскольку мы работаем честно, открыто и только в рамках правового поля Украины.

С уважением

Александр Тарасенко
Директор
GoodJob HR Consultants & Recruitment